乡村人才兴 效益此中来

2020-04-30

乡村,一个让人才展示才能的地方。自古以来就是文人墨客“精神的故乡”。随着国家乡村振兴战略的逐步实施,城市剩余人力资源回流乡村成为“新时尚”。一些年轻人发出了“逃离北上广深”的呼吁。是啊,一个城市的容量毕竟有限,人才只有找到合适的地方合适的位置,才能发挥最大功用,成为建设者,小有成就者。乡村要想振兴,人才是关键。

  可喜的是,有关部门已经意识到这个问题,从国家层面大力实施乡村振兴战略,制定一系列措施引才,制度留才;发展产业用才,提升效益聚才。这正可谓:只要乡村人才兴,连锁效应此中来。

  乡村人才用知识武装头脑,不局限。过去,乡村因为现实条件的不具备,获取的信息十分有限,再加上教育医疗卫生等公共设施的相对滞后发展。广大农村的失学率较高,村民受教育程度普遍较低,乡村中有文化有能力有水平的人才成为“稀缺资源”。现在这一情况得到了巨大改善。随着乡村振兴战略在乡村落地生根,一大批有知识有文化受到高等教育的人才被引进乡村,他们扎根基层,用知识武装头脑,用才智为村民谋福。

  乡村人才用文化打造家园。文化是涵养在一个地方中的“无形资产”,深入挖掘乡村文化中的“乡贤”“名人”,可以擦亮乡村旅游的招牌。乡村人才要注重从文化方面打造具有特色的乡村文化,吸引游人驻足,从而创造经济价值,社会效应。

  乡村人才以实力发展生产。实力决定一切,在社会竞争日益增强的今天,人才的实力如何直接决定了一个地方生产发展的情况。发展乡村生产又反过来可以留下良才,只有将所学用于生产实践,才能真正创造财富,建设乡村,美化乡村。

  乡村人才用魅力汇聚民心。能够从大城市“逆行回村”的人才,都积累了一定的社会经验,人脉资源,先进理念。由他们来带领村民振兴乡村是明智之举。他们的魅力不言而喻,他们的精力旺盛,他们的能力充沛。他们用专业的科学技术指导生产,提升农作物产量,最终汇聚民心,体现最大的效益。

  乡村人才用能力产生政治、经济、社会效益。党的十九大报告中提出的“乡村振兴战略”正在各地的新农村成为现实。让我们牢记“人们对美好生活的向往就是我党的奋斗目标”的使命,依靠群众,服务村民,在美丽新乡村一展所能,不负所学,实现自己的人生价值。(四川省邛崃市诸葛兰苑)


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